Так, під час дії військового стану роботодавці мають право вручати повістки працівникам про явку на виклик у ТЦК.
Аудитор Сергій Гонтаровський розповів B2Bconsult, що потрібно зробити роботодавцям, якщо вони отримали таке розпорядження від територіального центру комплектування.
Насамперед потрібно видати наказ/розпорядження про оповіщення та довести його до відома працівника. Потім необхідно надіслати копію наказу/розпорядження у триденний термін до ТЦК, вручити повістку працівникові.
У разі, якщо працівник, якого надійшла повістка, тимчасово непрацездатний, перебуває у відпустці чи відрядженні - потрібно повідомити його з наданням виписок з наказів/розпоряджень до ТЦК.
У разі порушення правил ведення військового обліку роботодавцю випишуть штраф.
"На посадових осіб підприємства статтею 2101 КУпАП передбачено накладення адміністративного штрафу органами ТЦК: за перше порушення від 3400 до 5100 грн.; за повторне порушення протягом року від 5100 до 8500 грн", - каже аудитор .
"У країні йде боротьба за владу з людьми. Звичайно, країну треба захищати, але треба це робити по-людськи, з розумінням реакції людей, коли простих працівників закликають, щоб якийсь мажор на той час розважався. І до чого тут штрафи роботодавцю ? І так економіка до ручки доведена", пишуть українці в коментарях.
Джерело: "Уніан" .
Нагадаємо, про мобілізацію у травні: кого можуть закликати насамперед і хто має відстрочку.
Крім того, вирок винесено українцю, який проігнорував повістку.
Раніше повідомлялося, що 27-річний парубок поплатився своїм помилкою життям.
