Многие предприниматели все еще избегают заключения трудовых договоров - за неофициальное трудоустройство предусмотрены серьезные штрафы.
Какие штрафы предусмотрены за неоформленный персонал, определены в Кодексе законов о труде.
Согласно Кодексу законов о труде, в частности, статье 265, предприниматели, не оформляющие трудовые договоры с наемными работниками, могут быть оштрафованы. Это правило касается как государственных, так и частных предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности.
Штрафы за неоформленный труд являются финансовыми санкциями и определяются из расчета минимальной заработной платы. По состоянию на ноябрь 2024 минимальная зарплата в Украине составляет 8000 грн, и именно на ее основе исчисляются штрафы.
Так, работодателям, использующим неофициальный труд, грозит штраф в размере 10 минимальных заработных плат – то есть 80 000 грн. Подобный штраф налагается и за такие нарушения, как:
- оформление работников на неполный рабочий день или с нефиксированным рабочим временем, если они работают в течение полного рабочего дня;
- выплата заработной платы без начисления единого социального взноса или налогов.
При повторном нарушении в течение двух лет штраф может быть увеличен до 30 минимальных зарплат, что составляет 240 000 грн.
Последние новости Украины:
Пешеходов ждут штрафы: придется заплатить за переход дороги не на "зебре".
Украинцев штрафуют за автогаз: кому придется заплатить 1700 гривен.
Украинцам впаяют штрафы за сбор орехов, грибов и ягод: в Раде определились с размером наказания.
