Участники боевых действий (УБД) имеют право на ряд трудовых льгот и привилегий, закрепленных законодательством.
Об этом говорится в Законе Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты".
Основные трудовые льготы для УБД
Военнослужащие, имеющие статус участника боевых действий, могут получать финансовую помощь в размере 100% от средней заработной платы во время больничного отпуска. Эта выплата не зависит от стажа работы – компенсация предоставляется в полном объеме.
Кроме того, УБД имеют право:
брать очередной ежегодный отпуск в любое удобное для них время;
получать дополнительно оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней в году от независимо отработанного времени. К примеру, даже один день работы дает право на двухнедельный отдых.
Еще важной льготой является приоритетное право остаться в должности в случае сокращения или реорганизации предприятия. При ликвидации компании УБД также гарантируется право на трудоустройство.
Пенсионные льготы для УБД
В соответствии с Законом "Об общеобязательном пенсионном страховании" участники боевых действий могут получить пенсию раньше установленного возраста: мужчины в 55 лет, женщины в 50 лет. Однако для этого необходим страховой стаж: не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Дополнительные условия во время военного положения
В военное время за мобилизованными работниками сохраняется их должность и рабочее место, независимо от наличия статуса УБД. Однако выплаты заработной платы не производятся из-за приостановки трудовой деятельности.
Кроме трудовых льгот, у участников боевых действий есть привилегии в сферах медицины, жилищных вопросов, оплаты коммунальных услуг, транспорта, налогов и т.д.
